構成する組合員1人ひとりが意見を発信できる協同組合は、多角的な視点が集まる面白い組織だと思います。そう思うのは、学生時に政策科学部で「多角的な視点で物事を見る」ということを学んだからかもしれません。そして、大学生協職員も、大学生協の組合員です。生協職員の実感が、大学生協の取り組むべき課題に直結することもあるだろうし、それなら自分にも何かできることがあるかもしれないと思い、入協しました。

大学や学生の変化は社会の変化と密接につながっています。学生と関わる時には、「去年やったから今年も」ではなく、「今、何が必要か」を考える大切さを伝えています。社会に出る前の貴重な時期を過ごす大学生が成長していく姿を見ることは、とても刺激になります。職場にはともに成長できる仲間がいるのも心強い。「どうすればより協同組合らしくなるか」を考えるようになり、将来は役員になって組織を支えたいという目標もできました。

入協された方には、様々な事業がある大学生協で多くの経験を積んでいただき、自分の変化・成長を楽しんで欲しいと思います！一つのことをずっと、というより、いろんなことができるマルチプレーヤーになって欲しいですね。成長した先には、何千人・何万人の大学生の方たちの生活を支えられるようになっていくので、そういった意味でもやりがいを感じられると思います。

一つの目標として、学生さんが大学に来ることができなくても、食堂のメニューや教科書、文房具など、大学生協のサービスをオンラインで利用できるような仕組みを作ってみたいと考えています。私は採用担当ですが、そういう新たな事業を誰もが実現できる可能性が大学生協にはあります。特に、今から入協される方は、コロナ禍での大学生活を経験されてきた方がほとんどだと思います。自分が困っていたことを大学生協に入って、これから大学に入られる学生に届けることができたら、それはとても素敵なことではないでしょうか。

私は、ケガや病気に合わせて提供される病院食に感銘を受けて、管理栄養士の受験資格が取得できる大学に進学しました。無事に資格も取得し、就職活動を続ける中で実際に食に関わる現場も見学しました。その時の経験から「仕事を続けるには、無理なく働ける環境が大切なんだ」と思うようになったんです。食に関わる仕事の中でも、土日休みで夏季・年末年始休暇などの労働環境が整っている大学生協のことを知り、迷わず応募しました。

希望した食堂部門に配属になり、2年目を迎えた頃にコロナ禍に突入しました。大学の感染予防レベルの変化に合わせて食堂を閉鎖したり、時間短縮営業にしたり。誰も経験したことのない状況の中、毎日が手探りの状態でした。そんな中、頑張りが評価されて3号館、4号館食堂の店舗責任者を任されることになったのです！優しい上司や頼れるパートさんがいるだけでなく、挑戦させてくれる風土があるのも大学生協の魅力だと思います。