人事・福利厚生

20歳代一般職（女性）の実例

• １年目

  入協後、食堂部に配属

• 2年目

  コンビニと書籍を担当

• 3年目

  教科書販売の現場を担当

• 4年目

  小規模生協の店舗責任者に就任

入協からの3年間で多様な部門を経験し、書籍担当としては大学のシラバスに沿った教科書の仕入れや販売を担当するなど、教学支援に直接携わりました。現在は、食堂・購買・書籍をすべて取り扱う店舗の責任者を務めています。

30歳代 店長職（男性）の実例

• 1~4年目

  入協後、購買部に配属

• 5年目

  5年目に他生協へ異動、
  購買・総務を担当

• 5~6年目

  食堂店舗を兼務

• 7年目

  他生協へ異動､
  食堂店長に就任

複数のキャンパスを持つ小規模生協の購買部で校費・情報機器を担当し、教職員からの受注に対応しました。
そのかたわら、書籍を除く非食品店舗も担当しました。 ５年後に他生協へ異動し、購買・食堂に加え、教科書や本部系の業務にも従事。２年後、大規模私学へ異動、フードサービス事業部で基幹店の店長と部下育成に取り組んでいます。

40歳代 役員（男性）の実例

• 1~4年目

  入協後ショップに配属
  パソコンや書籍を担当

• 5~14年目

  ５年目に複合店に異動
  10年目に店長就任

• 15~22年目

  15年目に小規模生協の
  役員を複数歴任

• 23年目

  大規模生協の役員に就任

初めにパソコンや書籍に携わり、新入生向けのパソコン提案や、専門書・教科書の仕入れ・販売を担当しました。その後は店長として、食堂・購買・書籍など、大学生活に必要な各部門を経験し、大学との窓口業務や、学生組合員と連携したキャンパスづくりにも関わりました。その後、店舗運営を通じて得た経験をもとに、小規模生協の役員に就任し経営改善に取り組みました。 現在は、大規模生協の常務理事として、組合員の参加促進と元気な職員集団づくりに力を注いでいます。